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没有劳动合同，离职后扣百分之二十的工资合理吗

更新时间：2021-05-18 13:16:08
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没有劳动合同，离职后扣百分之二十的工资合理吗
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没有劳动合同，离职劳动者被扣工资算合法吗
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请问没有签劳动合同，立即辞职扣工资合理吗
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没有劳动合同急辞，用人单位扣工资30%合理吗？
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申
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劳动合同法律咨询，辞工公司扣工资一半合理吗？
劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，
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没有劳动合同辞工扣工资合法吗？
建议申请劳动仲裁，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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未签劳动合同辞职扣工资合理吗？
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
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我在酒店前台工作的时候，我应该受到什么样的惩罚？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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个体工商户一年也没有与我签订合同能举报吗?
可以举报。如雇主未签合同，先尝试协商补签。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张权益。
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我在厂里面做事做了四五年了，厂里厂不开了，我现在那没有能怎么办么办？
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