产假休完,本人有困难,能否继续休哺乳假,安徽有没有规定。

更新时间:2021-05-18 14:54:12
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产假休完,本人有困难,能否继续休哺乳假,安徽有没有规定。
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    劳动法规定的男人陪产假多少天?男士陪产假是七天,用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。

    根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。
    陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
    当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
    2021-05-18 14:47:01
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    你好,这个是可以协商的
    2021-05-18 14:49:31
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    你好,可以与单位协商解决
    2021-05-18 14:54:12
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产假和哺乳假规定
产假和哺乳假规定
劳动合同纠纷 4943
产假休满后,本人有困难,能否继续请哺乳假,安徽省是否有规定
女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。   《女职工劳动保护特别规定》   第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假
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如果休完产假之后,继续申请哺乳假,单位有权利拒绝么。
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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我还在休产假,还有请了哺乳假,所以我的产假和哺乳假加起来有一年,公司能提前结束我的假期吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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在事业单位工作,产假已经休完,可否请哺乳假
你好,依据《女职工劳动保护规定》:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳
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产假休完直接来上班的,没有请过哺乳假,有没有这个规定?我没有享受哺乳假的待遇为什么不可以加班?
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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我现在休完产假了,带小孩不方便,能不能接着休哺乳假,在休假期间工资是怎么算的?
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的 0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3
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