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我单位没有给我签劳动合同，也没有购买社保，我现在要辞职回家，单位也不同意怎么办？

更新时间：2021-05-18 14:58:28
问题描述：
您好，我单位没有给我签劳动合同，也没有购买社保，我现在要辞职回家，单位也不同意，怎么办
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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用人单位没有和我签订劳动合同，如果不同意就让我自己辞职，请问这个要怎么办
你可以不同意，公司辞退你的话，你可要求公司赔偿。
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你好我是用人单位，我没给员工签劳动合同，也没有给保险补助，现在员工离职要起诉我单位，我该怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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单位没有和我签劳动合同，但是给我上保险了，我辞职不同意，这样怎么办
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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我和工作单位没有签劳动合同，老板没同意我就离职了，现在又一个多月工资不给我怎么办？
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我单位没有给我交社保也没有和我签劳动合同，我要求给我办理社保单位拒绝，怎么办
可以以未签劳动合同要求对方支付双倍工资，同时以未上保险为由解除劳动合同，要求经济补偿
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我要离职，并且没有签订劳动合同，但公司不同意，我怎么办
工作几年？建议来电咨询
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公司员工不同意员工可以继续在原岗位工作
你好，可以申请劳动仲裁
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正常离职后被集团公司列入黑名单，很难找到工作。我该如何向这家公司上诉？
您好，可以跟对方协商
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学生实习，在实习中与专业不对应是合法的。
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公司未及时续签劳动合同?
如果劳动者自己忘记续签劳动合同，公司仍应依法承担责任。公司应当在劳动关系建立后一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则应支付二倍工资。劳动者可以提醒公司及时补签，
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我是杭州萧山的，然后现在孕期公司倒闭了，这个赔偿是怎么可以赔的?
孕期公司倒闭应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定赔偿，具体为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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