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工伤出院后用人单位给工伤人怎样的补偿
更新时间：2021-05-18 15:13:13
问题描述：
工伤
出院后
用人单位
给工伤人怎样的补偿
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你好，要结合实际治疗支付、
伤残等级
和
工资
收入等情况而定，建议先申请
工伤认定
，再进行
劳动能力鉴定
，最后依据伤残等级索赔
2021-05-18 15:02:37
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按照
工伤保险条例
执行
2021-05-18 15:07:04
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根据《
工伤保险
条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下
工伤待遇
：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），
一次性伤残补助金
，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性
伤残就业补助金
（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-05-18 15:13:13
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