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事业单位人员缓期执行必须开除公职吗？
更新时间：2021-05-18 16:08:39
问题描述：
事业单位
人员缓期
执行
必须开除公职吗？
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时，
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由
解除劳动合同
的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-18 16:01:53
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事业单位工作人员被判
缓刑
是否开除公职是由单位决定。《
劳动法
》第二十五条规定，
劳动者
被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除
劳动合同
2021-05-18 16:04:17
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事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。同时，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的
2021-05-18 16:08:39
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