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发生工伤事故一年多了，还能进行劳动仲裁吗？
更新时间：2021-05-18 17:36:57
问题描述：
发生
工伤事故
一年多了，还能进行
劳动仲裁
吗？
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一、
劳动争议
仲裁委员会，会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求，并且在法律规定的范围内，以事实为依据，法律为准绳，作出公正、公平的裁决；
二、法律有《
工伤保险条例
》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到
退休年龄
并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2021-05-18 17:28:01
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对于超过法定
退休
年龄的
劳动者
，劳动
仲裁机构
在是否受理问题上，不能一概而论，从目前的立法和司法实践看，应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄，并结合
申请仲裁
时效作出判断
2021-05-18 17:32:25
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请问你性质还在老板那边做事吗？如果
辞职
超过一年的话，就不能申请劳动
仲裁
了，但可以提起
民事诉讼
维护自己的权利
2021-05-18 17:36:57
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