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在厂里下早班他要加班没有加，然后他叫我以后都不用去了，叫我自己旷工三天走人

更新时间：2021-05-18 18:21:07
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在厂里下早班他要加班没有加，然后他叫我以后都不用去了，叫我自己旷工三天走人。
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
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就是我们进工厂试用期三天第三天晚上我跟他说不加班然后他没同意第四天早上来他说我旷工然后辞退叫我们不用
试用期双方可随时主张解除合同。做了工应支付报酬。
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中途请假了两天，就叫我不用再去工作了，周六日规定放假，而且没有旷工也算我旷工一天扣三天工资。
即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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星期六下午加班我没去，公司记我旷工，今天星期一晚上我没去加班，又要记我旷工，让我拿不到工资
可以向劳动监察大队投诉；有疑问也可来电咨询；
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