产假结束后,应该在长清工作,公司让济南去,孩子四个月太小,怎么办?

更新时间:2021-05-18 19:03:02
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
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    (3) 晚育假增加15天; ?
    (4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
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    (6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假
    2021-05-18 18:54:13
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    公司有关病假没有规定吗
    2021-05-18 18:57:10
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    建议协商赔偿不行走法律途径解决
    2021-05-18 19:03:02
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上海产假多少天?
上海产假多少天?
劳动合同纠纷 2070
孩子九个月,单位没有产假,要我离职。我该怎么办?
关于员工辞职的方式包括以下三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。公司通常会提前30天征询你是否续签的意见,你应当照实答复是否续
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我想咨询一下,我在本单位工作四年半了,现在怀孕快八个月,马上要回家休产假了,公司现已一直不好,
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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我的产假到12月份就到期了,可是孩子刚出生就住了两个月院,免疫力低,现在还没有完全回复,产假结
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我在一家合资企业工作,产假到期,公司让我上班,由于孩子太小,
你好,建议协商解决,产假到期需要照常上班
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我现在是在哺乳期间,孩子五个月了,
困难帮助,婚后财产可以多分,孩子归你,对方出抚养费。不过你不同意,法院不会判。
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我想咨询一下,我工作三个月了,现在
你有权辞职并拿到工资,若有困难请与当地劳动局联系。
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