我从7月6日开始上班,下个月15日发工资。我计算了7月26日,之后从8月到8月15日的15日,一共是41日。但是,我认为第一个月的工资结束后不想工作。本月的工资下个月15日结算,下个月1号到15号的工

更新时间:2021-05-18 19:59:16
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我从7月6日开始上班,下个月15日发工资。我计算了7月26日,之后从8月到8月15日的15日,一共是41日。但是,我认为第一个月的工资结束后不想工作。本月的工资下个月15日结算,下个月1号到15号的工资怎么拿回来呢?
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    发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。  如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
    1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    2021-05-18 19:55:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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