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咨询下公司拖欠工资的相关问题，原定每月10号发薪资的，现每月拖到13-15号这样的算不算拖欠工资？
更新时间：2021-05-18 23:22:34
问题描述：
咨询下
公司
拖欠
工资
的相关问题，原定每月10号发薪资的，现每月拖到13-15号，这样的算不算拖欠工资
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公司拖欠工资怎么办||| 对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多
劳动者
，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢? 拖欠工资的，可以到劳动部门 详细>>
2021-05-18 23:13:39
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你好建议协商解决
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你好，建议协商处理
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
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我们这每月15号发放工资。今天29号，这算是拖欠工资了？
可以考虑向劳动监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
劳动合同纠纷
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拖欠农民工工资新规定是什么
拖欠农民工工资
我们公司拖欠工资，应每月10号发放工资，现在已是15号，我能预支上个月的工资吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形
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公司克扣绩效工资怎么处理?
绩效工资
酒店每个月15号发放上个月的工资，然而这月工资从15号一直拖到20号，还没有发放！算拖欠工资吗？
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
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我今年3月13日从公司离职，理应每月15号发放的工资，公司说月底发，这样构不构成拖欠工资的违法行为
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳
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公司每月28号以后发上个月的工资，请问这算不算拖欠工资？谢谢！
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
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公司说15号发，推迟到20号算不算拖欠工资？
可以向当地劳动局投诉维权，主张拖欠的工资。
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拖欠工资 每月都拖到15，18号
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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入职合同上面写着每月1015号发工资，而如今26号了还未发工资，是不是属于拖欠工资呢，应该如何解决
可以技巧性处理，申请劳动仲裁。
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我在司人公司工作了6年，公司要赔偿多少赔偿金
公司对你有违法行为吗
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提出离职，我想我已经离开了，所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿
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如果暑期工不让他们辞职怎么办？
协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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劳动合同法关于保密协议的规定是什么？
保密协议从属于劳动合同，但是保密协议不是劳动合同的必要条款。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协
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实习期结束后我能直接走吗？
您好，建议积极协商处理
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上了10天班
法律分析： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地
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你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款，可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好，这种情况您可以报警处理。
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