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你好！在工地工作骨折了，该由谁负责？
更新时间：2021-05-19 05:21:35
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你好！在工地工作骨折了，该由谁负责？
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院
人身损害赔偿
的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照
工伤保险条例
的规定办理。要先作
工伤认定
、偿
劳动能力鉴定
，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2021-05-19 05:12:59
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由
劳动能力鉴定委员会
检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的
工伤待遇
。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、
住院伙食补助费
等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有
一次性伤残补助金
；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
2021-05-19 05:19:45
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