离职已经一个多月了,拖欠一个多月的工资迟迟不发

更新时间:2023-04-13 20:00:38
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    及时去申请仲裁维权解决的
    2021-05-19 06:30:09
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    你好,可以直接起诉处理
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    你好,协商不成可以起诉处理
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    离职后工资拖欠,超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下:
    (1)申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    (2)申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    离职后工资拖欠投诉需要什么证据
    1、需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如,工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装;
    2、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单;
    3、同事证言录音录像,或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    2023-04-13 20:00:38
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离职压一个月工资
离职压一个月工资
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公司离职一个多月不给结工资一直这样拖欠,
在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,
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拖欠了一个多月的工资 。始终不发。
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工
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拖欠工资,正常离职已经脱了十多天了一直不给发
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况
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离职一个多月了,工资拖欠着两个月的工资一直不发,怎么办?
你好,拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿,如果不想在公司上班,可以以此唯由要求解除劳动合同,并获得双倍赔偿,如果想通过法律途径,请联系我们让律师来解
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员工离职一个多月,工资一直拖欠没有给发,该怎么办。
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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辞职之后,拖欠一个多月工资不给
你好,建议与公司协商,协商不成可向劳动部门反映。
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主持人离职签署停播协议是否合法?
你好,需要结合合同约定
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我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容,实际履行确定
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公司解散员工分流补偿都有什么呢?
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应聘模特走秀,结果是花场陪酒,坐了三天走了,签了合同的,说要发律师函
你好,根据你述说的情况建议你尽快报警处理解决
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连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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和老板签了合同,一直拖着不让进场干活,还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据:
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