极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

公司要我写下自愿放弃五险一金是否合法。

更新时间：2021-05-19 06:46:13
问题描述：
公司要我写下自愿放弃五险一金是否合法。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助550776 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    (七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-05-19 06:41:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助421112 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。
    　　依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    　　依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
    　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
    2021-05-19 06:46:13
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
劳动合同纠纷 4030
可不可以主动放弃五险一金
劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工自愿放弃社保协议有效吗
员工自愿放弃社保协议有效吗
劳动合同纠纷 13635
公司必须给员工缴纳五险一金吗
公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问 1646
公司就要求我签了自动放弃五险一金，可以问一下能有补偿么，我们签的自动放弃五险一金合理么。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小公司都不交五险一金合法吗
小公司都不交五险一金合法吗
社保 2747
公司要我写自愿放弃五险一金是否合法
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 　　依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司让员工签自愿放弃社会保险合法吗
社保工伤保险赔偿的费用包含： 一、医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转让给别的老板，公司要求我签自愿放弃五险一金社保，我有赔偿吗
如果你签了这份，以后就拿不到赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给交金 工资条上面硬性要求自愿放弃五险一金 请问还可以
可以向社保部门、劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何放弃五险一金
可以啊 ，你要给单位说明就可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自愿放弃社会保险是否合法
参加生活保险是用人单位对职工的一项法定职责，如何在合同中约定放弃，是违反法律规定的，为无效条款。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不穿就扣绩效工资，要求员工自己买合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同的经济补偿金的计算方法有哪些
计算解除劳动合同的经济补偿金的方法：如果单位依法应当支付该补偿金，则劳动者在单位的工作时间每满一年，就向其支付一个月的工资，该月工资则按劳动者在劳动合同解除前十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社区干部辞职不批
法律分析：辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就直接离职，就不给补偿！然后我们公司最近有可能搬迁到另外一个城市，是不是可以不给补偿！
您好需要那方面法律问题的回答
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司必须满半年才能离职怎么办
如果员工入职不满半年就被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿，造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任；属于非过失性辞退的，员工可以要求用人单位支付经济补偿；
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在厂里上班自离扣八百可以不用扣嘛正常上班8小时我后面不加班打我早退违法嘛
您好，可以投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同，还是应届毕业生吗？
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
迪庆律师
同城律师：
德钦县律师 维西律师 香格里拉市律师
律师解答动态
10秒前
谕维律所律师
近期帮助 107 人
就直接离职，就不给补偿！然后我们公司最近有可能搬迁到另外一个城市，是不是可以不给补偿！
3分钟前
邓浩律师
近期帮助 5724 人
对方全责，但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多，对方保险只愿赔付维修费用53%
7分钟前
李红律师
近期帮助 6133 人
我需要咨询劳动仲裁方面的问题
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 37090 人
我想咨询个问题，而且并没有发现，这属于侵犯肖像权吗
7分钟前
胡钦律师
近期帮助 7947 人
质询要收费吗
7分钟前
隆仁律师
近期帮助 20672 人
商家只赔偿400，对于商家的赔偿方案，现在想通过起诉的方式要求商家进行赔偿。
9分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44333 人
土地发包人，把土地承包给两个人，我现在要求发包方退还土地承包费用，发包人拒不退还，我该怎么办？
11分钟前
张弦律师
近期帮助 21362 人
因公外出出车祸
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd