您好,想掌握掌握工伤工资那样赔付?

更新时间:2021-05-19 08:08:51
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    您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-05-19 07:59:40
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-19 08:02:33
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    需要了解你的具体情况来算钱
    2021-05-19 08:08:51
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工伤保留工资后,还要另外赔偿吗?
一、劳动争议仲裁委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决; 二、法律有《工伤保险条例》第
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你好,我的工伤工资是由公司支付的吗?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称
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被判定工伤,想问问是按当时的工资还是按现在的工资做补偿??
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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关于工伤赔付?
申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿 赔偿计算 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 交通食宿费计算公式
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我因工作时受伤、可事后厂方除医疗费之外却在我残疾后不管不问。请问找哪些部门能热情帮助?
你好,你要先去劳动部门做工伤认定和劳动能力鉴定,然后通过劳动仲裁向用人单位索赔。
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现在我想知道如果让工厂赔偿的话,父亲可以得到哪些方面的赔偿。我知道有伤残补助金,请问还有什么?还有就
何时治疗终结的?要在一年内提出工伤认定。 工伤保险是社会保险还是商业保险? 工伤赔偿问题,伤残补助金是按照本人的,市平均是计算离职时一次性就业和医疗补助金的
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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