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劳务工离职中介要压一个月工资合法吗？

更新时间：2021-05-19 09:41:17
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劳务工离职中介要压一个月工资合法吗？
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劳动合同纠纷 1820
通过中介进厂 要辞职了 中介要从工资扣除三天工资 请问合法吗
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司压一个月工资合法吗
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离职工资缓发一个月合法吗
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因为个人原因离职，但中介是只有上满一个月班才给工资，这合法吗？
　　员工离职的原因应该由谁举证？ 　　1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负
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离职工资多久结清才合法
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辞职工资
临时工离职中介扣七天工资合法吗？
二、工伤方面 （一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。 （二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工
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与2016.1.18离职，公司说离职要压一个月的工资。我想问这是合法的吗？
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
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从公司辞职了，公司说工资要压一个月再发，这样合法吗？
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 　　给用人单位工
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临时工辞职压一个月工资合理吗？
您好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，可以咨询律师后处理
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签了合同离职压一个月工资合法吗？
不合法，离职时应结清工资。
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辞职要压工资半个月才发给员工这合理吗
你好，不合理。
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交了15年保险，怎么赔偿
协商不成、可以通过法律途径维权
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未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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我想问一下我们的实习生是否有法定节假日？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
你好，合同怎么签的
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是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
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假如碰到法定节假日需要调休，这个问题该怎么办？那我跟我同事可以在周六同一天放假吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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入职五天不签劳动合同
你好，你是咨询民事还是刑事
全部5个答案 >
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我接到一个信业帮的业务员，让我面签放款
银行贷款建议正规机构办理
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