你好。我可以问一下劳动合同吗?

更新时间:2021-05-19 10:20:29
问题描述:
你好。我可以问一下劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助581976 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
    如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
    2021-05-19 10:14:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1720348 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同的类型:
    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
    劳动合同的类型以下两种:
    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    2021-05-19 10:20:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老师,我想问一下关于劳动合同的事
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动协议算劳动合同吗?
劳动协议算劳动合同吗?
劳动合同纠纷 2198
劳动合同的变更
劳动合同的变更
劳动合同纠纷 8405
你好,我想问一下我签的合同是劳动合同还是劳动合同。
劳务合同应当具备以下条款:    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,单方面劳动合同是否合法
具体而言这七个方面的内容如下:<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,可以问一下你劳动合同吗?我该怎么说呢
讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣工资合理吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如暑假工签了合同,能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞职了。还用工资威胁我
劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这份临时用工劳务合同合法吗?
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。. 但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57004 人
20000元违约一年,违约金多少
1分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15183 人
被诈骗70万,追回来55万,剩下的钱还能告对方公司吗?是公对公转账被骗
1分钟前
左杰律师
近期帮助 7525 人
如果对方以做工地的名义给多人借钱,然后人跑了,怎么办
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57004 人
但入职后没给签劳动合同,但公司那边也没说要结工资那这10几天的工资还能要回来吗
2分钟前
孙童律师
近期帮助 8122 人
您好我家人办退休,劳动局各种为难,而且前后说法不一致,该怎么解决呢
3分钟前
孙童律师
近期帮助 8122 人
瞌睡死了啊,,
3分钟前
余希律师
近期帮助 5721 人
申请工伤法律承诺责任书怎么写
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7087 人
货拉拉损坏不理赔走什么程序
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询