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我在公司工作了10年。从08年开始实施的劳动法。现在公司正在变更。能给我以前的赔偿吗？
更新时间：2021-05-19 11:23:41
问题描述：
我在
公司
工作了10年。从08年开始实施的
劳动法
。现在公司正在变更。能给我以前的赔偿吗？
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变更劳动合同时，根据有关劳动法律法规的规定，要注意几点：
应在劳动合同有效期内变更;应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范畴内提出自己的条件;
要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。
对方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。
劳动
合同变更
后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力。
但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效。如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，依法你可要求解除合同，但依照《
中华人民共和国劳动法
》第31条规定，你应当提前30日以书面通知用人单位。
2021-05-19 11:14:40
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要看具体情况分析
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你好，可以具体说明事情
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