五天八小时制周六周日不上班算旷工吗

更新时间:2021-05-19 12:27:53
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请问电子厂周六周日不上班算旷工吗?
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
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周六周日不去上班算旷工吗
您好!单位安排周末上班的,无理由不去上班的属于旷工。
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星期六不上班,公司给个旷工,而且每周每天都加班包括周六周日
用人单位安排加班应当支付加班费,不加班算旷工违法。  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者加班,工作日安排加班的
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我公司是综合综合工时制,周六按排加班,不加班能算旷工吗能以周六不加班算旷工为由开除我吗
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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二十六天制是不是一周48小时正班,周六周日算全天加班吗?
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   只有四
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我们厂是五天八小时制,我星期六星期天不去上班算不算旷工
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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周六周日不上班算旷工吗?
具体要看你的工作性质以及单位工作时间的安排,有的服务性行业,周末是旺时,但是平时会给员工调休,那就是合法的
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周六周日不上班算旷工吗
这样的行为违法。
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我怎样才能知道我的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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:还没签合同,但交了预存款,这预存款能退吗?
预存款退还问题,常见的处理方式包括协商和诉讼。首先,建议与对方沟通协商,看能否达成一致。若协商无果,可选择通过法律途径解决,即向法院提起诉讼,维护自身权益。
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合同惩罚金有标准吗
合同惩罚金的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可执行性。协商快速且成本低,调解可寻求第三方帮助,诉讼则具有法律强制力但成本较高。
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鄄城驰佰物流有限公司可以查一下合同编号吗?
查询合同编号,可联系公司相关部门或查阅存档合同。选择查询方式时,应考虑便捷性、安全性和实际需求。如急需确认编号,可优先联系公司;若时间充裕,可自行查阅存档合同。
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我在餐饮店签了合同但是太黑了我跑了
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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