从事电器商业的工作,店铺刚开始销售量就很差,进公司前加上3500的工资计算工资,本月底,上司突然重新分配工资比例,直接用基本工资乘以完成比例计算工资,强制我们不能完成的目标,上司的做法合法吗
更新时间:2021-05-19 13:10:13
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从事电器商业的工作,店铺刚开始销售量就很差,进
公司前加上3500的
工资计算工资,本月底,上司突然重新分配工资比例,直接用基本工资乘以完成比例计算工资,强制我们不能完成的目标,上司的做法合法吗
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