你好,病假赔偿金怎么计算?包括医疗期间的病假还是劳动力前12个月的平均工资?

更新时间:2021-05-19 14:52:59
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你好,病假赔偿金怎么计算?包括医疗期间的病假还是劳动力前12个月的平均工资
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    车祸赔偿中医疗费不外乎三类:甲类药。乙类药,和丙类药(也就是所谓的非医保用药),保险公司都是按照这些来审核此次事故的医疗费用的,怎么核实,就是根据你提供的用药清单,如果是甲类药,那就是全部报销,乙类药,保险公司保销80%,你自己承担20%,非医保,不报销。
    你所说的钢板,也就是材料费,这一块的话,保险公司认国产的钢板费用,如果没有国产货,只有进口货的话,你要提供购买证据,证明确实进口,材料费保险公司应当报销! 交强险内先行赔付,不够的话再在商业险内赔付,就按责任比例来承担费用。
    2021-05-19 14:40:50
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    病假期间需要向单位提交病假条,否则单位可以员工严重违纪为由开除;如果提交了,单位不能开除,否则单位承担经赔偿金,以平均工资计算
    2021-05-19 14:47:31
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    需要根据具体工龄和病假时间计算
    2021-05-19 14:52:59
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病假有工资吗?
病假有工资吗?
劳动合同纠纷 3051
病假工资怎样计算
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病假工资资讯
您好!我是九级残疾,津贴是根据前12个月的平均工资,前12个月有病假,那个病假的工资也参与了计算?
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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病假一天工资如何计算
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病假工资资讯
如果12个月的平均工资包括产假病假,怎么计算
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的
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经济补偿金的计算,应不应该除去病假期?按照病假前12个月的平均工资计算?
经济补偿金的月工资标准: 1、职工本人的月工资表中的基本工资; 2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资; 3、职工本人的年薪除12为月基
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前12个月中有休产假,计算遣散费时平均工资怎么算?谢谢
你好,前12个月平均工资为准,产假期间,工资按正常发放
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合同双方各有一份吗
是的,合同双方各持一份。具体操作为:在签署合同时,双方应共同确认合同内容无误,并各自保留一份原件,以备后续履行和争议解决之需。
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未成年人可以去实体店买手机吗?
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合同修订版是否可以存在
可以,合同可修订。操作包括:1.双方协商确定修订内容;2.签订书面修订协议或补充合同;3.确保修订内容合法、明确,避免歧义;4.及时履行修订后的合同义务,确保合
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合同产生纠纷的原因,法律依据是什么
合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。协商是双方自行沟通达成一致;调解是由第三方协助双方达成协议;仲裁是依据仲裁条款或协议进行裁决;诉讼则是通过法院进
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签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
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问一下,合同没有到,公司卖了,
公司被卖并不必然影响您的合同权益。关键在于合同的具体条款和卖方的行为。如果合同中有明确的违约责任条款,且卖方存在违约行为,您有权追究其责任。此外,公司被卖后,新
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协议可以作废。处理方式:1.协商变更协议内容;2.达成补充协议,明确未尽事宜;3.如协商不成,向法院申请撤销协议。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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