在用人单位工作没有签合同,但离职需要提前一个月交离职申请,合法吗?

更新时间:2021-05-19 15:37:56
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用人单位工作没有签合同,但离职需要提前一个月交离职申请,合法吗?
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就是我按照公司规定提前一个月交了离职申请,但是还没得到最后离职时间,这个合法嘛?
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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因为没有签合同,离职需要提前一个月吗?
1、一般没有本人签字的股权转让协议是无效的,因为没有签字就表示其没有同意转让。 2、但是有一种情况是,如果你本人授权委托他人的,对方有理由相信是你授权委托的代
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没有签合同,离职需要提前一个月吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了
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签了三年的劳动合同,期间提前交离职申请可以离职吗?
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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没有签合同,工作了一个月辞职,公司说需要提前一个月离职为由不给工资!
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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离职提前一个月交辞职申请,合法吗
不合法,提前向公司提交离职申请是正确的,不给工资是公司违法,你可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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