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公司现在违反公司的规定辞职该怎么办？
更新时间：2021-05-19 17:53:23
问题描述：
公司
现在违反公司的规定
辞职
该怎么办？
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你好，用人单位单方解除劳动
合同
，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。通过你的陈述，开除你的理由，公司秉持第二点，但是公司的规章制度是否有明确这方面的规定？即使有这个规定，如果剥夺了劳动者的法律赋予的合法权益也是不被法律承认的。所以，可以先申请
劳动仲裁
，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2021-05-19 17:44:08
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你好！可以要求赔偿
2021-05-19 17:47:12
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具体是违反了什么规定？如果是严惩违反规定，造成重大损失的，公司
解除合同
不支付赔偿金，反之，则应当支付你赔偿金
2021-05-19 17:53:23
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