我是煤矿工人,在特殊职业工作了十四年,得了空调病。你有权换工作单位吗?

更新时间:2021-05-19 19:22:09
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我是煤矿工人,在特殊职业工作了十四年,得了空调病。你有权换工作单位吗?
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    1、特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
    2、特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
    2021-05-19 19:13:27
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    可以问问社保部门
    2021-05-19 19:20:31
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    你好,你可以先向单位申请调换能胜任的岗位,如果在新的岗位上你还是不能工作,那单位是有权辞退
    2021-05-19 19:22:09
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老师,你好,从事特殊职业锅炉五年了。 因工作离开特殊职业,最后返回特殊职业工作5年,如何计算连续工作
临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时
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你好,我想咨询一下关于特殊工作前进的问题,我被解雇了,原单位没有做特殊工作,但后来我在其他单位工作,
不管是不是特殊工种,讨薪的途径都是通用的,一般有以下几种途径: 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动
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我是工作六年的煤矿工人,身体有病,不能继续从事重体力劳动单位有权辞退吗?
根据病情决定,如果是职业病或者工伤,单位不能解除劳动合同;如果不是职业病或者工伤,在法定的医疗期内不能解除劳动合同,医疗期后解除要依法支付经济补偿金。
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我是工作六年的煤矿工人,身体有病,不能继续从事重体力劳动单位有权辞退吗?
你可以向单位提出申请,要求单位调整工作岗位,如果单位调整你的工作岗位以后你还不能胜任,单位可以与你解除劳动合同。
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工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
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公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
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未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职业学校是否安排学生实习加班合法?
您好,按照学校的规定办理
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工资条打错了,去年盖章签字都完了,现在还能改过来吗?
经劳动局调解,如果达成调解协议的,一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行,所以工资能要回来;但是如果未达成协议的,则当事人
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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