你好!工作中感到腰腿疼痛,检查是腰间盘突出症和脊柱关节炎,这不是工伤吗?

更新时间:2021-05-19 23:45:26
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    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。
    工伤保险条例
      第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
      中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    2021-05-19 23:37:59
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    最新工伤鉴定标准|||  残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。工伤伤残等级鉴 详细>>
    2021-05-19 23:41:55
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    你好,可以申请进行工伤认定
    2021-05-19 23:45:26
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腰间盘突出算工伤吗
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你好:当我在工作的时候,我感到脚抽筋,在更多疼痛后去医院检查腰椎间盘突出症。这是一个伤害吗?
按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规
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在工作期间,我突然感到腰疼。几天后,我去医院检查,确定腰椎间盘突出症伴有滑脱。这是工伤吗?打滑?这是
根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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工作中腰部扭伤,在医院检查为腰间盘突出,这算工伤吗?进公司的时候没有腰间盘突出。
直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的
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工作中,腰部受伤,检查腰间盘膨出,能算工伤吗?
1. 当员工发生工伤事故时:   A. 如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜
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工作中腰部扭伤查出腰间盘突出是工伤吗?
如果是外伤性腰间盘突出就可以认定为工伤。
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