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外资企业不缴纳员工的生育保险和工伤保险，合法吗
更新时间：2021-05-20 03:41:16
问题描述：
外资企业
不缴纳员工的
生育保险
和
工伤保险
，合法吗
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女职工符合
计划生育
规定的，享受以下生育
保险
待遇，其费用由生育保险基金支付：
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对
企业
予以补偿。
（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。
2021-05-20 03:32:32
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单位给员工缴纳生育保险是
法定义务
，如果不给员工办理，员工可以向
工会
或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。
劳动者
合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁
、提起诉讼
2021-05-20 03:36:56
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农村户口不交生育保险吗
社会保险
705
我们公司规定休产假期间公司只给个人缴纳五险一金可是生育保险是社会报销部分单位这样合法吗？
女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育奖励产假30天。如果职工不休奖励假的，给予女方
全部3个答案 >
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生育保险自己交吗
社会保险
2755
但是仅缴纳了医疗和生育保险，公司部分只缴纳了医疗和生育保险，这合法吗
这种情况，可能是由于缓交社保的政策，具体可以咨询社保工作人员
全部4个答案 >
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单位不给交生育保险合理吗？
生育保险
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单位缴纳社保，没有生育保险
用人单位应当依法缴纳所有社保，通常只能补交养老和失业，可以要求用人单位承担相应的损失。
全部1个答案 >
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公司不缴社保需自付生育保险
社会保险
49191
是否可以不给他们缴生育保险，失业保险和工伤保险呢？
您好，社保是国家法律规定必须为员工购买的，包含五险，但是有档位可以选择，建议公司足额缴纳。
全部4个答案 >
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请问我之前单位连续缴纳生育保险三年，现在单位不给缴纳生育保险，我能保险吗
请问社保部门确定
全部4个答案 >
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企业应为职工缴纳生育保险
医疗保险
48873
工伤保险和生育保险单位缴纳多少
咨询社保部门 。
全部1个答案 >
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工伤生育保险都应由用人单位缴纳
什么是生育保险
39526
生育保险跟工伤保险可以只缴一项吗
不可
全部2个答案 >
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用人单位需要为员工缴纳生育保险费
生育保险
5434
单位可以不缴纳职工的生育保险
你好，属于违法行为。
全部1个答案 >
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我们公司给员工缴了生育保险,但是因为入职
咨询计生部门V
全部2个答案 >
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单位不给缴纳工伤,生育保险和公积金合法吗
单位在缴纳养老保险的时候，其他保险也同时已经缴纳了
全部3个答案 >
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