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我签订了劳动合同三年，现已满一年零一个月，被用人单位无故辞退，应补常我几个月的工资几个月的工资？

更新时间：2021-05-20 10:36:29
问题描述：
我签订了劳动合同三年，现已满一年零一个月，被用人单位无故辞退，应补常我几个月的工资？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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被公司无故辞退，签的劳动合同是一年，做满8个月，公司补偿一个月工资，请问合理吗
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还差4个月满三年，没有签劳动合同，现在无故辞退，要赔几个月工资
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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以违法解除劳动关系为由，要求支付经济补偿金。按工作年限支付。
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空白劳动合同签字是否可以
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2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有拿到教师资格证。我该怎么办？
你好，可以起诉解决
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
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我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办
对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。
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