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8月1日去的,昨晚退休了,9月发了一个月的工资。她说15号发工资的日子再发,也没说发多少。
更新时间:2021-05-20 14:22:26
问题描述:
8月1日去的,昨晚
退休
了,9月发了一个月的
工资
。她说15号发工资的日子再发,也没说发多少。
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照
工伤赔偿标准
赔。
赔多少要根据
劳动能力鉴定
结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
公司没有买社保的,那所有的赔偿都由公司承担。
2021-05-20 14:13:51
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请问是否签订
劳动合同
,并有相关
证据
?如果有证据,可以
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