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我没有毕业在公司上班，现在被辞退了，没交社保，没签合同，公司不肯发放我的劳动提成应该怎么办？

更新时间：2021-05-20 14:25:04
问题描述：
您好，我没有毕业在公司上班，现在被辞退了，没交社保，没签合同，公司不肯发放我的劳动提成，应该怎么办
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公司对于我提出辞退，后不发放工资，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳医社保，没有发放过工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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您好，我想问下如果公司没与我签订劳动合同，没交社保，如果公司不发工资，我该怎么办？
目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁
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你好，我是无故被公司辞退，并且没有缴纳社保，没有签合同
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十
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公司没签合同，没参加社保，又解雇我劳动关系，工资没能三天内结清说要按公司发放流程发放，？
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　 ２、
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被无故辞退怎么办，公司没有跟我们签合同，没有买社保！
你好，建议到提起劳动仲裁，用人单位需要给与经济补偿。
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入职半年，没签合同和保险，现在公司开除我，工资还没给我，该怎么办
建议你申请劳动仲裁，赔偿的金额多
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我的实习合同到期了，所以可以继续签实习协议
需要看你的实习协议才能知道是否承担违约金
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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？
按企业的内部管理规定处理
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公司突然搬迁，是否得到补偿。
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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学生学校安排实习，合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
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现在我面临着签订就业协议。如果我现在签了公立学校怎么办？我是应届毕业生
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