我是在医院工作的护士，最近实行了厘米制，假日和假日只支付工资的20%，工资的50%，而且以前加班的假期全部无效，假日没有3倍的工资。只对护士。违法了吗？

更新时间：2021-05-20 15:04:17

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我是在医院工作的护士，最近实行了厘米制，假日和假日只支付工资的20%，工资的50%，而且以前加班的假期全部无效，假日没有3倍的工资。只对护士。违法了吗？

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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
如果加班后用人单位没有依法向劳动者支付法律规定的加班工资，劳动者可以先行同用人单位协商讨要加班工资，如果没有结果，劳动者就可以就此事申请劳动仲裁。

2021-05-20 15:00:20

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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