我打寒假工约定了干到2月26号才发工资但我干了11天就走了老板应当结工资给我吗

更新时间:2021-05-20 19:42:38
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你好 我打寒假工约定了干到2月26号才发工资但我干了11天就走了老板应当结工资给我吗
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    您好,建议向劳动监察大队投诉
    2021-05-20 19:32:54
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-20 19:38:19
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    你好,请问你有保留在该单位劳动的相关证据吗?工作牌或者工作服之类的?建议先通过协商途径解决,如果多次协商未果的话是可以考虑诉讼途径的。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益
    2021-05-20 19:42:38
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暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷 2480
我是1月5号去饭店打寒假工的。我说我不洗碗,负责就不干的,结工资走人。店长说不干的不发工资。
你好,这种情况是属于实际的岗位薪资待遇和约定的不一样,是可以要求解除合同的,店里面是不可以不发工资的,如果不发工资的,是可以向当地的劳动监察大队的投诉或者举报,
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暑假工干了8天不干了,老板不给结工资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
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我今年暑假打暑假工是从7月12号开始干的,老板说如果我干到9月20号才发8月工资 我该怎么办
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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我今年暑假打暑假工今天到结工资的时候了我从2017年7月5日开始工作但是他工资只给我算到7月31号的
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
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我在一家夜宵店打暑假工 老板7月10号给我结了一次工资 我要结工资
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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项目部专用章可以用来签订合同吗?
你好,公司制章需要申请、备案
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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