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我同事休完产假回来，做够一个月，想申请生育津贴。但因公司迟交社保，要求我同事等公司社保补了再申请生育津贴这时我同事想辞职了可以要求公司赔偿生育津贴吗？
更新时间：2021-05-20 21:30:09
问题描述：
我同事休完产假回来，做够一个月，想申请
生育津贴
。但因
公司
迟交
社保
，要求我同事等公司社保补了再申请生育津贴，而且要求同事这段时间不能辞职。这时我同事想辞职了可以要求公司赔偿生育津贴吗？
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳
生育保险
的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受
生育保险待遇
，应当同时具备下列条件：
用人单位
为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与
计划生育
规定
2021-05-20 21:21:42
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生育津贴是社保发放的。根据《
企业
职工生育
保险
试行办法》第五条的规定，
女职工
生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
2021-05-20 21:26:47
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如果是因为社保引起
其他
问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而
辞职
，这个时候可以主张
经济补偿
的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-05-20 21:30:09
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生育津贴是单位给还是社保给
社会保险
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生育津贴产假后申请，休完产假后就辞职单位让自己领取生育津贴
你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益
全部3个答案 >
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怀孕后离职了可以申请生育津贴吗
社会保险
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被辞退 生育津贴，公司之前发的生育津贴，现在公司要裁员，要么让我退回多发生育津贴，（我在哺乳期，请问
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部1个答案 >
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
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现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，双方达到双方享受
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生育津贴和产假工资不能同时领取
社会保障知识
27263
我可以不要公司给的产假工资，让单位给我申请生育津贴吗？
你好，生育津贴由公司向社保局提交申请的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
全部2个答案 >
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目前产假没有休完，这种情况公司可以申请生育津贴吗，另外生育津贴申请后比产假期间工资多的话要补发给我吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天；
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领取生育津贴不能再要求产假工资
劳动动态
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我产假休完打算辞职，可以领导生育津贴吗
你产假休完打算辞职，可以领导生育津贴。
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生育津贴
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我领到的生育津贴低于我的工资，我产假休完如果辞职，公司差额部分会给我吗？
可以要求补足。
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男性员工能否享受生育保险津贴？
生育保险
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休产假公司停发工资，社保个人部分还需自己交现金。我的工资比生育津贴高，公司只给生育津贴。政府给
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我休完产假回来上班，现在想辞职，但是生育津贴还没有下来，我们的生育津贴是先打到公司账户再由公司
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请问我产假休完后,辞职,我的生育津贴公司
你好，按照我国劳动者权益保障法的相关规定，女性有正常的修产假以及享受产假津贴的权利，所以你辞职并不能影响你之前应该正常享受的津贴。
全部6个答案 >
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