劳动合同续签,公司要求必须要签岗位职责与考核标准必须一起签。可以只签劳动合同吗?

更新时间:2021-05-21 00:03:44
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续签劳动合同时,公司要求岗位职责和考核标准必须签订在一起。我可以直接签劳动合同吗?
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工作三年公司没要求签劳动合同,现在要求签劳动合同签吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我现在从公司离职了,公司要求我必须签保密协议,没和公司签过任何用工合同,问问必须要签吗
用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别: 1、合同性质不同。雇佣合同是搜索受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人
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劳动合同续签是时,只签一份可以吗?
合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金 可以去申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条
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3月份签了一次劳动合同,现在公司又要签并且劳动合同内容已变,请问不签可以吗,有没有违法
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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劳动合同续签,公司要求必须要签岗位职责与考核标准必须一起签。可以只签劳动合同吗?
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。  《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
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不给离职怎么办?
公司不让离职,您应:1) 书面提出离职申请,保留证据;2) 与公司协商,要求合理处理;3) 如公司拒绝,向劳动局投诉并申请劳动仲裁;4) 若仲裁不满意,可向法院
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律师公司扣除员工工资的20%是否合法?
您好,是什么原因扣除您的工资呢
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公司拉黑我正常离职该怎么办?
可以通过法律程序解决
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春节期间,违反劳动法
要看你们实行那种工作制度
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工作一年半没签劳动合同能主张赔偿二倍工资差额吗
可以主张赔偿。具体操作:1)收集与用人单位存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等;2)计算二倍工资差额的具体金额;3)先与公司协商解决,若不成则向劳动监察部门投
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我在天津找工作去了到了地方说是要管理费才能入职,我交完当天想退不给退了
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还
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你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
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