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我可以辞职，上司也可以。我们上班否有加薪半个月的加薪。

更新时间：2021-05-21 08:36:05
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我可以辞职，上司也可以。我们上班否有加薪半个月的加薪。
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    劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-05-21 08:25:49
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    你好，协商不成可申请劳动仲裁
    2021-05-21 08:29:48
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    可以投诉于劳动监察
    2021-05-21 08:36:05
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