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我在一家企业工作三年未签劳动合同也没给交保险我能得到什么补偿

更新时间：2021-05-21 10:13:49
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你好我在一家企业工作三年未签劳动合同也没给交保险我能得到什么补偿
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可仲裁主张双倍工资差额的经济补偿金的赔偿。
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我在一家企业干保安工作两年啦没给我签合同没给交保险我能让企业给补偿吗
综合类：要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还
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在公司工作四了一直没签订正规劳动合同且没交社保我能得到什么补偿呢？
不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保
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工作四年未与公司签订劳动合同，保险也未交，请问我辞职后能得到什么补偿？
可以要求单位补缴社保。 到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15
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我在一家民营企业工作两年多一点，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我交保险，请问我能得到什么赔偿
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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工作十多年企业没交保险也没有签劳动合同。
你可以起诉公司a
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公司未与我签订劳动合同,未缴纳保险,我能得到什么补偿
可以提起劳动仲裁维权
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去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？
你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用合同中写着提前一个月申请离职，但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我的工资是6000元，这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动合同的解除代表了什么
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