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在公司旷工一天扣除三天的工资合理吗？
更新时间：2021-05-21 13:18:21
问题描述：
在
公司
旷工一天扣除三天的
工资
合理吗？
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劳动法
没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由
用人单位
依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣
三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
2021-05-21 13:06:51
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你好，根据
劳动合同
及规章制度处理！
2021-05-21 13:13:29
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您好，你们内部的规定是怎样的
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