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我在一个厂里上班，上了4天，我就旷离了，请我有工资吗
更新时间：2021-05-21 14:42:36
问题描述：
我在一个厂里上班，上了4天，我就旷离了，请我有
工资
吗
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用人单位
拖欠或克扣工资，
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
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厂里干了4天有工资吗
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你好，我在一个外包公司上班，这个月上了半个月旷离了，公司是25号发工资，有没有上个月的工资了
我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工
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临时工干了3天有工资吗？
劳动合同纠纷
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员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
就是我在一个厂里上了20天的班就走了，不干了，然后厂里的主管说我自离了，不给我工资，怎么办
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。 自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
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如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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我在厂上班，这个月9号没去上班的，上个月上满了，我这就算旷离了，那我上个月的工资还拿的到吗
你好，上个月的会给你发的
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这个是可以申请劳动仲裁的
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你好，这种情况最好协商解决
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安全人员每24小时值班，是否违反劳动法
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辞职报告和辞职通知有什么区别？
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形
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如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资
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