我在一个厂里上班，上了4天，我就旷离了，请我有工资吗

更新时间：2021-05-21 14:42:36

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你好！可向劳动局投诉

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投诉劳动局处理，或是申请劳动仲裁

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，我在一个外包公司上班，这个月上了半个月旷离了，公司是25号发工资，有没有上个月的工资了

我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工

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如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？

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领导不让干了，让我办离职，我没有办，然后有20天没上班，厂里说我旷离了，然后就没发工资，

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

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我在厂上班，这个月9号没去上班的，上个月上满了，我这就算旷离了，那我上个月的工资还拿的到吗

你好，上个月的会给你发的

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我和我老公在一个厂里上班，进厂的时候对方说的做一个星期才有工资，我们上了8天的班。我们不想干了

向劳动监察大队投诉

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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投诉反映欠薪。

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在厂里上班，旷工1天，扣3天工资吗，我每个月都有旷工，因为请不到假，9月4日我旷工，今天早上我去上班

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不火化，能不能领丧葬费和死后10个月的工资？

到人力资源和社会保障局查询

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未满16岁打暑假工违法吗？签了短期合同?

违法，应停止并采取措施。如果已签合同，可咨询律师确认合同效力，保护权益。若发现有违法行为，可向劳动监察部门举报，确保未成年人权益得到保障。

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是否自动离职算作缴费？

自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算

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每周一班制工作是否恪守法规规定？

“大小周”制需合法操作，包括与工会、劳动者协商，支付加班费，控制加班时长等。协商是前提，支付加班费是保障，控制加班时长是底线，三者缺一不可。

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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

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一天上班10小时才50块

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