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拖欠工资五个多月,一直不给各种理由,求助。
更新时间:2021-05-21 14:47:14
问题描述:
拖欠
工资
五个多月,一直不给各种理由,求助。
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以质量或工期延误为由拒不支付工程款的:关于质量和工期延误问题,法律均有明确规定。例如:擅自使用不得就质量问题主张权利,未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业的
律师
区分质量或工期延误产生的原因,依法确定责任方,进而依法主张权利。
不要聘请不专业的律师,让对方的拖欠工程款的借口“弄假成真”。
2021-05-21 14:38:57
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你好,可以申请
劳动仲裁
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辞职后公司不给发工资,拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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各种理由拖欠工资,老板一直以各种借口拖欠工资,过了三四天,我具体跑了两个地方,我现在应该怎么办
保留对方拖欠工资的证据,向劳动监察大队投诉或法院提起诉讼
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
劳动合同纠纷
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拖欠农民工工资罪
你好,我们公司拖欠工资十天了,一直各种借口,而且我也没签劳动合同
劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公
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拖欠工资,员工该怎么办?
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您好,老板以各种理由拖欠工资三个月,我应该怎么办?
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 根据我国《中华人民共和国劳动争议调
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你好,公司拖欠工资迟迟不发。各种理由各种借口
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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拖欠工资三个多月了,一直不给
您好,可去劳动局投诉或者申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以起诉。
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拖欠工资6个多月,各种理由不支付工资。
如果有欠条,可直接到法院起诉
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辞职一个月了,公司以各种理由拖欠工资,一直不发。
工资必须如实发放,找理由拖欠是不合法的 ,向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
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在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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在华莱士工作旷工一天扣三天工资可以吗?
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您好:协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同变更的适用条件包括哪些,具体的法律规定是什么
劳动合同的变更包括以下条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可抗
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我四月份上完,可以放完五一假期在休产假吗从5月6号开始休
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴?
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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y你好.这边帮你转人工服务
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