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工伤住院期间！公司有义务支付生活费吗？
更新时间：2021-05-21 16:08:51
问题描述：
工伤
住院期间！
公司
有义务支付生活费吗？
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员工工伤住院企业需要支付生活费吗， 员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《
工伤保险条例
》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。员工工伤住院。 员工工伤住院企业如何赔偿如下：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2021-05-21 16:01:23
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你好 一般来说既然是工伤 就可以有停工留薪期，在此期间是需要
用人单位
支付工资的
2021-05-21 16:05:11
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你好，工伤期间的生活费由
社保
支付，也可由单位先垫付
2021-05-21 16:08:51
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