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去仲裁委员会解决劳资纠纷的工人应该准备什么？
更新时间：2021-05-21 16:43:08
问题描述：
去
仲裁委员会
解决
劳资纠纷
的工人应该准备什么？
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劳资纠纷也称为
劳动争议
，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。
1、遇到
劳动纠纷
问题，第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解，若达不成和解，劳动者应寻求单位工会的帮助。
2、如果双方调解不成功，第二步就需要进入
劳动仲裁
过程。此时，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等，还有物证及视听资料，之后，带着证据到单位注册地所属的区县劳动和
社会保障
局，申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁时间一般较长，从申请到仲裁，至少要经过三个月至六个月的时间。需要注意的是，劳动仲裁的时效是从劳动者知道或应当知道其合法权益被侵害之日起一年之内，超过这个期限，就意味着从法律程序上已经丧失了为自己讨回公道的权利。
2021-05-21 16:34:15
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看你们之间的
合同
约定，没有约定的话，一般是在当地的
仲裁机构
2021-05-21 16:38:39
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需根据合同情形具体判断
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