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你好，如果有病假申请，公司通过审查，公司是否应正常支付病假期间工资的70%
更新时间：2021-05-21 23:03:18
问题描述：
你好，如果有
病假
申请，
公司
通过审查，公司是否应正常支付病假期间
工资
的70%
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受
医疗保险
待遇，而且
用人单位
需要按照法定标准向劳动者支付
病假工资
。
企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地
最低工资标准
的80%.
2021-05-21 22:50:43
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常
工作时间
工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%
2021-05-21 22:56:44
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劳动者
在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低
劳动报酬
。
2021-05-21 23:03:18
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