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拖欠工资已经四个多月了，还在合同里。

更新时间：2021-05-22 01:51:06
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拖欠工资已经四个多月了，还在合同里。
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    在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2021-05-22 01:43:36
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    有没有劳动合同？协商不成，建议起诉要回
    2021-05-22 01:48:50
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    你好，建议去劳动局投诉
    2021-05-22 01:51:06
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你好，老板拖欠工资四个多月。 我还没有劳动合同，可以向法院起诉吗？
你好，单位拖欠工资，员工起诉处理时，没有劳动合同的，可以找同事等证明的。
全部3个答案 >
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老板拖欠工资好几个月了，也没有合同
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该公司拖欠工资，已经两个多月没有还了。
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
全部4个答案 >
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我在公司工作了两个多月，也没辞职，工资到现在已经拖欠四个月了，签了劳动合同
一般如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
全部6个答案 >
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拖欠工资，已经4个多月了，还在合同内
企业拖欠劳动者工资，只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在，对于有没有支付工资，应当由用人单位举证证明，应该是可以赢的。 　　如何申请劳动仲裁： 　　 1、去当
全部2个答案 >
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老板拖欠工资已经五个多月，我们有劳动合同，还有工资记录单
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳
全部4个答案 >
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我在公司干了，五个月了，只发了两个多月的工资还拖欠我们将近两个月的工资，公司又没有写劳动合同
可先向法院确认劳动关系，然后申请劳动仲裁，如需帮助可与我联系
全部1个答案 >
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请问老板拖欠工资快四个月了 ，现在
你好，可以委托律师先发函。
全部6个答案 >
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用人单位要求每天上12小时的班，能否拒绝？
您好，可以去劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
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请问，公司3个月不发工资，是否可以申请被迫解除劳动合同，目前孕期6个月
可以。如选择解除劳动合同，应书面通知公司并保留证据；如选择投诉，可向当地劳动部门提交投诉材料，并配合调查。孕期员工还应注意保护自身健康和安全。
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假如你向劳动局投诉会带来什么后果
根据当地的政策确定
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实习医院不给实习生放国庆假，如何举报投诉
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你好，这种情况可以申请进行修改
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