在个体户工作,离职后不给发工资,也没有办入职,也没有劳务合同。

更新时间:2021-05-22 06:15:02
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在个体户工作,离职后没有工资,没有入职,没有劳动合同
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劳动合同纠纷 580
入职一个月,没有签劳务合同,昨天提出了离职,不给我工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在公司工作,签了劳务合同然后在此期间请假,没有再回去工作,也没有离职,请问工资还有吗?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,我只签了劳动合同,没有办入职,也没有去报道,不想干了需要解除合同吗
合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权
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在个体户工作,离职后不给发工资,也没有办入职,也没有劳务合同。
《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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未签劳动合同,现在离职,公司不发工资
建议是申请劳动仲裁维权的...
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入职时签订了劳动合同,但是直到离职公司都没有给我劳动和合同。现在离职了,公司不给发上个月的绩效工资,
您好,您可以到劳动管理监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果没有劳动合同,您可以通过工作牌和工作服等等证据形成完整的证据链,来证明劳动关系。
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以后可以补病假单吗?忘了打开
要看病情的,如果是门诊,那么一般医生都是当场开具的。如果是住院治疗,那么可以事后以住院小结来补证明
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公司不按国家规定休产假,该怎么办?
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
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我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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