极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

工作八个月，未签订劳动合同，擅自离职，要求赔偿双倍工资

更新时间：2021-05-22 07:32:16
问题描述：
工作8个月，不签劳动合同请假，要求赔偿双倍工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷 7480
工作两年4个月未签订劳动合同，现在离职了，可以申请双倍工资赔偿吗
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷 455
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
五个月没签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？
可以要求双倍工资赔偿！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
工作四个月没有签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资么？
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作3年了，公司未与我签订劳动合同，现在要离职了，还能要求双倍工资赔偿吗？
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资，经劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作八个月，未签订劳动合同，擅自离职，要求赔偿双倍工资
劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第九
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年，未签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
工作三年，现在才申请仲裁，双倍工资根据法律规定得不到支持，可以主张其他权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还可以要求公司赔偿未签合同双倍工资吗？怎么
可以，从签订合同第二个月计算双倍工伤，你的情况最多可以计算8个月
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司没有收到，同时完成了相关的工作交接，一个月后可以自动辞职吗？是否应按照程序办理相关的辞职手续？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作，不能在工厂停车。保安锁上了我的车。我该怎么办？
可以取证并且报警，或者提起民事诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？
法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对不起，我们有倒休，上班20天，这样我们还有年假吗？
你好可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我和我的甲方发生了纠纷，是我们去年签了一个合同合作的合同
法律分析：如果双方协商一致 解除合同 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同想走老板不让说招到人才可以走怎么办
没签劳动合同可以直接走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，公司为了抓内贼，并不告知员工，私自安装小型摄像头在不显眼处是否违法？
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
池州律师
同城律师：
东至县律师 青阳县律师 石台县律师 贵池区律师
律师解答动态
41秒前
黄龙泉律师
近期帮助 13974 人
他老是打呼噜应该怎么办
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 13974 人
签订合同补充协议后，合同发生变更，新合同重新签订。原补充协议有效吗？
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 13974 人
供应商起诉采购员要如何应对
5分钟前
屠明双律师
近期帮助 362 人
诈骗罪的处理方式
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 109517 人
离婚卖房子女方不愿意如何处理
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 109517 人
你好，我单位给我断缴的社保，现在可以自己不交吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 109517 人
转正报告已经提交，而且转正报告已经通过。但是，发工资的时候，还是给我按的试用期发的工资
27分钟前
屠明双律师
近期帮助 362 人
恋爱期间怀孕，男生提分手了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd