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劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签订劳动合同，不按时发工资都半年不发工资了
更新时间：2023-04-13 15:22:08
问题描述：
您好，律师，如果个别
企业
没有按照约定支付
工资
，该如何解决？没有
劳动合同
，半年不按时发工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果协商不成，可通过法律途径解决，若需法律服务可电联
2021-05-22 12:27:50
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2021-05-22 12:35:20
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2021-05-22 12:38:18
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平台法律顾问团队
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已帮助
1712895
人 · 响应时间
平均2分钟内
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工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动
仲裁
的方式解决。
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条规定，
劳动争议
发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-13 15:22:08
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老板不按时发工资，未签订劳动合同
你可以以此为由离职，然后申请劳动仲裁，要求单位支付你解除劳动合同的经济补偿金。
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可以签了劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
555
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位
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没有签订劳动合同，不按时发工资 都半年不发工资了
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