职工生病期内,病假工资该怎样计发?

更新时间:2021-05-22 14:18:36
问题描述:
职工生病期内,病假工资该怎样计发?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助644002 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    职工患病期间的待遇:
    (1)两个月内,发给原工资
    (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工作年限满十年,工资照发。
    (3)超过六个月,从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上,发给本人工资的80%。
    2021-05-22 14:09:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助716291 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    应该按规定支付病假工资
    2021-05-22 14:14:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助344994 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据你工资计算的
    2021-05-22 14:18:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工病假期间的工资发放标准
职工病假期间的工资发放标准
劳动合同纠纷 12400
员工患病期间,病假工资该如何计发?
职工病假期间,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
短期病假工资计算基数
短期病假工资计算基数
病假工资如何计算
长期病假工资如何计算
长期病假工资如何计算
病假工资如何计算
你好,事业单位职工病假期间的工资怎么计算?
单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工病假工资怎么计算
职工病假工资怎么计算
病假工资规定
职工在工作期间生病,病假工资可享受几个月?
根据《劳动合同法》第四十四条 (三)项、第四十条 (一)项规定,劳动者因病不能工作,在法定医疗期内,除非本人具有第三十九条 (二)至 (六)项规定的法定过错,用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在病假期间如何计发工资,是否还要继续发放工资?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂职工生病了有病假工资吗?
应当依法享受病假工资,病假工资不低于当地最低工资的80%
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业职工非因公负伤医疗期工资如何计算?医疗期内违法辞退职工,是否把医疗期工资计算在内?
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间生病,是按病假工资计算还是按事假(无薪)计算?
请病假的依病假工资计算。虽未成功录用,但仍系雇佣关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
父母强迫15岁打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
B公司任职,在A公司有职称,但某某在A公司买社保不在B公司买,需证明某某在B公司上班,如何写承诺书?
法律角度下,可通过写承诺书或签订劳动合同等方式证明。选择时需考虑实际情况,如仅是短期项目合作可选承诺书,若是长期全职工作则建议签订劳动合同,以明确双方权利义务,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
12分钟前
陈萍律师
近期帮助 314 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
14分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
24分钟前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
40分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
42分钟前
余联刚律师
近期帮助 113458 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
45分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗,而且明说了不会辞退你,就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
51分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询