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老板娘拖欠9月10月的工资，至今还没有结束。

更新时间：2021-05-22 14:26:41
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老板娘拖欠9月10月的工资，至今还没有结束。
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6月份工资7月发放，公司拖欠了5月和6月两个月的工资，前几天只发了5月的一半的工资，这个是可以仲裁他
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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单位拖欠的工资如何？去年10月至今年1月，工资没有发放。
与单位协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求对方及时支付工资的。
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上司拖欠工资，现在已经8月了，但6月的工资还没有支付
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
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你好，现在这家公司，6月7月的工资拖欠，8月的工资发放日是9月20日，到今天为止，6月7月的工资没有
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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但是我们厂还拖欠我10月11月12月的工资，请问怎样才能叫老板结清呢？
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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老总欠薪，如今8月了，6月的薪水还没有给
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 　　 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
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拖欠工资，8月份工资还没发完，现在辞职一个月了，8月9月10月工资还没发放。现在人不在深圳，可以在网
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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公司无故拖欠6月、7月、8月的工资至今未
可以申请劳动仲裁要求立即支付工资。
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王律师,我提前写了半年辞职报告日期还没写,就是半年之前写的辞职报告?
处理方式包括继续工作等待搬迁或协商赔偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、公司搬迁影响及个人权益，可咨询专业律师评估不同方式的利弊。
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
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我想去医院请假。学校说医院请假。我报名参加了大学升级。我该怎么办
如果无法协商，申请劳动仲裁的
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你好。春节带薪休假几天呢，我们学校单位
春节带薪3天。正常休假享受带薪假期，如加班则初三按300%支付工资，其余调休日按200%支付。需提前与单位协商，确保权益。
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申请离职了公司让提前走违法吗
合法。员工提离职后，可与单位协商确定离职时间，按约定办理手续。若单位要求提前离职，员工应配合完成工作交接，并确保自身权益不受损害。
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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