我们公司面临遣散,买有打广告提前通知,现在已经走了一部分了我能要求公司赔偿吗?

更新时间:2023-04-13 15:09:01
问题描述:
你好,我想问一下,我们公司面临遣散,买有打广告提前通知,现在已经走了一部分了,他们只赔偿了年限的平均工资做几年赔几个月的工资,马上就会叫我们去谈判赔偿,我就想问一下赔偿包括高温补贴吗我在公司5年八个月了,没发高温补贴还有就是年休之前两年没有年休,1819年有年休但是20年没有,我能要求公司赔偿吗
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    你好,这是可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-22 15:35:35
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    申请劳动仲裁解决
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    按照公司的规章制度确定
    2021-05-22 15:43:25
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    (一)一般劳动者的补偿
    根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。
    另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)

    1、当地的政策对“三期”妇女有特殊保护规定的,按规定执行。
    2、若无规定,按
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公司面临现业务被禁止营业,公司的业务和人员要调整。公司没有提前通知,辞退我,能赔偿给我吗?
正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户
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现在公司外包,准备辞退我们,但没有提前通知我们,请问律师这种情况,公司应该怎么赔偿我们?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护
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我公司是一个办事处,有签订劳动合同,公司没有提前通知我们要撤,我们能要求公司给予补偿吗?
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我在公司干了三年多,公司现在解散了没有提前告知,可以要补偿吗?
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就是我们家买了个喷灌,已经一年了,但是还没拆封,商家不给退,可以举报吗
您可以先尝试与商家协商,若协商无果,可以选择向消费者协会投诉或向有关行政部门举报。根据实际情况选择合适的方式。
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