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提前一个月辞职个月就可以退休了。

更新时间：2021-05-22 19:20:11
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提前一个月辞职个月就可以退休了。
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    员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2021-05-22 19:12:28
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    您好，这种情况可以协商处理的
    2021-05-22 19:16:19
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-05-22 19:20:11
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提前一个月辞职，我要辞职不是提前一个月说辞职就可以了吗
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
全部4个答案 >
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临时工辞职要多久才离职
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提前一个月辞职，我们厂是满三个月就可以辞职，提前一个月交辞职单。我这个月做完就三个月了。
如果确实想走，可以辞职。
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提前3个月离职，上面写的实习期3个月干了2个月感觉工作不适合自己，公司当时说离职要提前一个月，还是一
你好，根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。希望能够帮到您。
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如辞职表写了两个月辞职,但由于身体原因,可以提前一个月离职吗?
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
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上班辞职提前一个月,但是他说要两个月才能辞职
法律规定只需提前一个月向用人单位提出辞职。您的用人单位如果克扣您的工资，您可以先与之协商，协商不成的可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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没工作到三个月辞职、就不用提前一个月辞职对？
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　　　
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我现在想辞职 否则就自离（合同上写试用期三个月内提前三天辞职 三个月后正式工才提前一个月辞职）
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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实习期间员工离开需要多长时间？
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