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我还在企业工作中了快5年了,忽然接到老总叫我下月离去的通告,我能明确提出哪些赔偿?
更新时间:2021-05-22 19:37:55
问题描述:
我还在
企业
工作中了快5年了,忽然接到老总叫我下月离去的
通告
,我能明确提出哪些赔偿?
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法
解除劳动合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-05-22 19:27:37
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2021-05-22 19:33:25
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,主张违法解除
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2021-05-22 19:37:55
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