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你好，公司的工资是4000，按30天计算，工作时间是单休，合理吗？
更新时间：2021-05-23 01:32:35
问题描述：
你好，
公司
的
工资
是4000，按30天计算，
工作时间
是单休，合理吗？
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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《
工伤保险条例
》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-23 01:24:46
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你好！发生
劳动纠纷
，同
用人单位
协商成的，可以去劳动局投诉
2021-05-23 01:28:24
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你可以和单位协商解决，搜集相关
证据
（比如工作证、工友
证明
等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局
仲裁
科申请
劳动仲裁
2021-05-23 01:32:35
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